Arbetar utomlands - Working abroad

Låter det att tjäna pengar när du bor i nya och spännande omgivningar tilltalande för dig? Att ta emot anställning utomlands kan erbjuda både en kulturell upplevelse av att bo utomlands och möjligheten till nya jobbfärdigheter. Fler människor än någonsin arbetar utomlands, så om du gillar konceptet, överväga vilka alternativ som är tillgängliga för dig.

En stor fördel med att arbeta utomlands är att det kan ge dig både inkomster och en bas för ytterligare resor. Till exempel att se Sydöstra Asien är verkligen möjligt om du bor på en annan kontinent - se Bananpannkakaspår för några av rutterna - men det blir mycket lättare om du får jobb i några år Singapore.

Även utan att ta ett jobb utomlands, affärsresa är vanligt i många yrken. Tid och avstånd hemifrån varierar mycket.

Se även:

Lediga jobb

Jobb utomlands kan delas in i huvudkategorier:

  • Professionella eller kvalificerade jobb som kräver omfattande erfarenhet och vanligtvis erbjuder högre löner och kanske ett '' expatpaket '', inklusive bostäder och en flyttbidrag. Dessa annonseras vanligtvis i de länder som arbetarna förväntas komma från, inte i det land där jobbet är.
  • Vanliga jobb som annonseras för lokalbefolkningen. Dessa kräver vanligtvis goda kunskaper i det lokala språket och sederna, och ofta lokalt erkända kvalifikationer, men om efterfrågan är hög eller om du är bra på det kan de vara tillgängliga även för dig som utlänning. De europeiska unionen har åtminstone formellt en integrerad arbetsmarknad.
  • Jobb utomlands för volontärer eller människor som annars är villiga att arbeta för lite ersättning. Precis som för de skickliga jobben, är att flytta utomlands en del av affären, men kraven är mycket lägre.
  • Mer informella jobb kan hämtas när du reser utomlands, men erbjuder mycket lägre löner och få om några fördelar.
  • Digital nomad jobb, arbete som kan göras via Internet.

Lär engelska är förmodligen det vanligaste yrket för att arbeta utomlands och diskuteras i sin egen artikel. Det kan göras både professionellt, om du har relevant utbildning och erfarenhet, eller mer informellt, säg som en del av en världsresa. Annan undervisning ibland finns också jobb tillgängliga.

Bra resurser för att hitta jobb i allmänhet är online rekryteringssajter som monster.com och Karriärer och jobb[död länk], som också erbjuder råd för att flytta utomlands och har listor över möjligheter tillgängliga per land. Se även avsnittet Arbete i listor över länder eller regioner för lokala jobbresurser.

Statliga jobb

Nästan alla nationella regeringar skicka personal utomlands av olika skäl, främst långtidsanställda men också konsulter eller entreprenörer för specifika projekt. Statliga avdelningar med kontor utomlands inkluderar alltid utrikesfrågor och ofta handel och invandring; ser Diplomatiska uppdrag. Ibland har lägre nivåer också handelsuppdrag.

Generellt i dessa tjänster tillbringar junioranställda lite tid "att betala sina avgifter" genom att arbeta i Back-of-beyond-istan; du behöver lite anciennitet för att få ett inlägg på platser som är mer attraktiva för de flesta av personalen, som Genève eller Hong Kong. Dessa jobb har alla vanliga fördelar och problem med alla offentliga tjänster. Ofta finns det extra ersättningar för "svåra tjänster", ibland tillräckligt för att betala en inteckning hemma under några år.

Sedan finns det regeringsdrivet utländskt bistånd organisationer; många länder har flera av dessa. Till exempel USA DU SA och kanadensiska CIDA är de främsta utomeuropeiska biståndsorganisationerna för sina respektive regeringar medan USA Fredskår och kanadensiska CUSO skicka statligt sponsrad volontärer utomlands.

Vissa regeringar sponsrar också olika utbildningsprojekt utomlands. Se till exempel USA: s utrikesdepartement sida om undervisning utomlands eller den British Council.

Icke-statliga professionella jobb

Icke-statliga organisationer (NGOs) anställer professionella expats över hela världen. Dessa inkluderar stora, kvasi-statliga enheter som UNESCO eller den Asiatiska utvecklingsbanken, och privata utvecklingsorganisationer som VÅRD eller Oxfam. Om du har bevisad ledarskapsförmåga och intresse för utveckling i tredje världen finns det många möjligheter.

Undervisning – lär engelska är ett vanligt jobb för resenärer, med arbete tillgängligt nästan var som helst, men särskilt i Asien. Om du är kvalificerad som skollärare i ditt hemland kan du sannolikt hitta arbete på en internationell skola; ser diskussion i den engelska undervisningsartikeln. Montessori-lärare och instruktörer för universitet, tekniska högskolor och företagsutbildning är också efterfrågade på vissa ställen.

Det finns många jobb för olika typer av expert som stöder offshore-arbete. Ett högteknologiskt företag med ett utvecklingscenter i Indien, till exempel, kommer att skicka några av sina senioranställda dit och kommer att anställa många indianer, men det finns fortfarande många nischer som andra kan fylla. Erfarna projektledare är svåra att hitta någonstans och det kan finnas en desperat brist i tider med snabb tillväxt, indiska tekniska författare kan behöva en engelsktalande som redaktör och så vidare.

Några av de bäst betalade expatjobben kräver specialistcertifieringar. Till exempel kan någon som är certifierad för att göra säkerhetsinspektioner för oljeplattformar eller flygplan eller för att utbilda piloter göra stora mängder utomlands.

De petroleumsindustrin använder expats var som helst olja eller naturgas utvinns. Att arbeta på en oljerigg kan vara ett tufft jobb, men lönen är i allmänhet bra. På de svårare platserna inkluderar jobb inom oljeindustrin ofta fördelar som bostäder (ofta begränsade) och mat (vanligtvis bra) när de är på plats, och arbetsgivaren tillhandahåller i allmänhet flyg hem för pauserna. I ett område som Nordsjön eller västra Nordamerika kan det finnas välbetalda jobb för outbildad arbetskraft. I områden med lägre inkomster kommer de outbildade jobben att fyllas av lokalbefolkningen men det kommer att finnas jobb för kvalificerade riggarbetare att utbilda och övervaka lokalbefolkningen, och ofta för Engelska lärare också.

Multinationella företag skickar regelbundet anställda utomlands av olika skäl - att etablera eller hantera fabriker, utomeuropeiska filialer eller joint ventures med lokala företag, att hantera inköp och underleverantörer, att tillhandahålla specialistkompetens eller utbildning, och så vidare. Om du arbetar på ett multinationellt företag, kontakta personalavdelningen och se om de har några öppningar.

Om du arbetar för ett företag med fabriker utomlands kan det vara en bra karriär att spendera några år i en av dem. Tänk på två unga ingenjörer vid samma företag; Alice tar ett uppdrag utomlands men Bob avböjer. Under de närmaste åren är Alice en av tre utländska anställda på fabriken, som lär sig att felsöka alla slags konstiga problem och arbetar direkt med den ganska äldre personen som hanterar hela showen där. Bob är fortfarande en av de yngre killarna i ett team som gör rutinarbete på huvudkontoret. När Alice återvänder efter några år kan hennes marknadsföringsutsikter vara betydligt bättre än Bob.

Om ditt företag överför dig utomlands, aldrig acceptera en lönesänkning. Ja, dina utgifter och skatter kan vara lägre i det nya landet, men om din lön sänks kommer du att förlora förmågan att spara pengar och när du återvänder kommer du att ha svårt att klara tillbaka till din ursprungliga lön, mycket mindre eventuella höjningar som annars skulle ha tillkommit. Du kommer också att ha många utgifter du inte har hemma - och i ett låginkomstland kan kostnaderna vara förvånansvärt höga om du inte bor som en lokal med låg inkomst.

Religiösa organisationer har också ofta jobb utomlands, så om du är religiös är det troligt värt att kolla med din kyrka eller någon annan sådan grupp. De behöver oftast antingen missionärer / proselytizers eller yrkesverksamma som läkare, sjuksköterskor eller experter inom områden som jordbruk, fiske eller byggande. Ofta betalar dessa jobb inte bra. På vissa ställen är de också under lagliga begränsningar; till exempel i Saudiarabien det är olagligt att försöka omvandla muslimer till en annan tro.

En skicklig laga mat kan hitta arbete nästan var som helst, och efterfrågan på kockar med en viss stil är ibland hög. Till exempel i ett område med många amerikanska turister kan amerikansk och / eller mexikansk matlagning vara efterfrågad. Ett jobb på ett hotell, en utväg eller restaurang i ett turistområde kan låta dig bo på en intressant plats antingen tillfälligt eller långsiktigt. Men den bästa lönen är vanligtvis hos företag som anställer många expatanställda och vill hålla dem nöjda med god mat, till exempel oljeriggar eller utomeuropeiska byggprojekt.

Sjuksköterskor i synnerhet och hälsoproffs i allmänhet efterfrågas i många länder, även om det kan vara svårt att få en licens att träna i ett nytt land. När det gäller kockar finns det några ganska välbetalda utländska jobb med företag med många expatanställda. Dessa företag måste ta hand om sin personal och beroende på plats och projektstorlek kan det innebära att de behöver allt från en ensam sjuksköterska till ett litet sjukhus på plats.

Piloter är också i stor efterfrågan; de flesta flygbolag var som helst kommer att anställa välkvalificerade piloter var som helst annars. Det finns också efterfrågan på helikopterpiloter, särskilt från olje- eller byggföretag med stora utomeuropeiska projekt. Det är ganska vanligt, särskilt i Mellanöstern, för att hitta yngre piloter som flyger affärsflygplan eller de personliga flygplanen för lokal adel. De behöver ett visst antal timmar på tvåmotoriga plan innan de kan kvalificera sig för de större maskinerna som flygbolagen använder, och detta gör att de kan få bra betalt medan de tar upp timmarna.

Musiker och andra performance artister kanske kan hitta arbete på många ställen; även om arbetssäkerhet vanligtvis inte finns. Till exempel nästan var som helst i Östasien och Sydöstra Asien många av barerna som tillgodoser turister eller utlänningar har filippinska band. Även film- eller TV-programtillverkare i många länder behöver ofta skådespelare eller extra av andra etniska grupper än de lokala. Med undantag för riktigt stora roller i en välfinansierad produktion importerar de inte utländska aktörer för dessa, men de kommer generellt att betala utlänningar som bor i området ganska bra enligt lokal standard.

Sedan finns det naturligtvis inhemska arbetsmarknader. För lägre tjänstemän kan det vara nödvändigt att ha lokala kvalifikationer och det kan därför vara svårt att få sådana jobb. För vissa expertpositioner är å andra sidan kunskap nästan det enda som räknas. Arbetsgivare inkluderar universitet och forsknings- och utvecklingsavdelningar för stora företag.

Vetenskaplig forskning är också en vanlig anledning att arbeta utomlands, med de bästa universiteten i länder som Förenta staterna, Storbritannien, Tyskland, Frankrike, Schweiz, Japan och Sydkorea att vara hem för några av de bästa talangerna från hela världen. Kina har också erbjudit konkurrenskraftiga lönepaket för att locka utländska forskare i ett försök att göra sina universitet konkurrenskraftiga med de i väst, och detta kan ge en fantastisk möjlighet för dem som vill bo på en exotisk plats. Även om kunskap om det lokala språket verkligen är användbart, publiceras de flesta vetenskapliga undersökningar på engelska över hela världen, så det kan vara ett bra alternativ om du inte pratar det lokala språket ännu.

Volontärarbete och andra jobb med låg lön

Många organisationer skickar både kvalificerade och icke-kvalificerade arbetare utomlands som volontärer, med låg lön, bara kompensation för utgifter eller till och med att du betalar för att delta i deras program. Även om du arbetar kan det främsta skälet för att skicka dig istället för att rekrytera lokalbefolkningen vara att öka internationell förståelse. För en mer grundlig diskussion se Volontär.

Jobb med låg lön kan erbjudas även utan välgörenhetsaspekten. Här arbetar du för att få möjlighet att komma i kontakt med den främmande kulturen, djupare och billigare än på en kurs eller semester. Ett typiskt exempel är att fungera som au pair, dvs göra hushålls- och barnomsorgsarbete för mat, säng och fickpengar. Vissa av dessa jobb lönar sig ganska bra, men många inte. Ofta är språk en faktor vid anställning; ett engelskt kanadensiskt par kanske vill ha en fransk barnflicka så att deras barn lär sig franska, och engelsktalande filippinare är efterfrågade i de flesta länder från Korea till Egypten.

Vissa länder har jobb för levande vårdgivare som kräver specifika färdigheter, utbildning eller erfarenhet. I Kanada är det till exempel ganska vanligt att familjer med en funktionshindrad person i huset - oftast ett Alzheimers offer - tar in en utländsk sjuksköterska som en bosatt vårdgivare. Det är ganska svårt för en utländsk sjuksköterska att få tillstånd att arbeta i Kanada; de måste ha utmärkt (IELTS 7) engelska eller en jämförbar nivå på franska, och klara en hård omvårdnadsexamen, och vissa måste också ta ytterligare utbildning. Arbetet som bosatt vårdgivare kräver dock inte den kanadensiska vårdlicensen. Det kommer vanligtvis också att betala mycket mindre, men visumet kan vara lättare att få eftersom många länder inklusive Kanada har särskilda bestämmelser för inhemsk personal.

Det kan finnas jobb för unga människor genom program för kulturutbyte och förståelse, som t.ex. Nordjobb för människor från nordiska länder (eller EU-medborgare som kan ett relevant språk).

Låga lönearbeten i höginkomstländer kan också vara tillgängliga bara för att få av lokalbefolkningen vill ha dem, medan lönen fortfarande kan verka anständig för personer med ännu lägre löner hemma. Denna arbetsmarknad har många konstigheter, eftersom lokalbefolkningen med liknande jobb inte vill se att deras löner sänks ännu mer på grund av utländsk konkurrens. Se upp för fällor som höga levnadskostnader, olagliga kontrakt och hänsynslösa eller till och med kriminella arbetsgivare.

Tillfälliga jobb

Om du är intresserad av tillfälliga jobb, eller om ditt visum begränsar dig till tillfälliga jobb, finns det ett antal branscher som ofta har arbete tillgängligt:

  • Vandrarhem och hotell - Mindre hotell och B&B kräver sannolikt inte att deras anställda talar eller läser engelska. På lyxhotell med amerikanska, irländska, brittiska och andra engelsktalande affärspersoner som huvudkunder är det dock troligt att anställda måste tala och läsa flytande engelska.
  • Turistrestauranger t.ex. Hard Rock Cafe, eller München's Hofbräuhaus.
  • Mer eller mindre alla typer av jobb som finns på hotell eller restauranger finns också på kryssningsfartyg, och det finns ytterligare jobb för sjömän, dieselmekanik etc.
  • Nöjesparker Den mest kända europeiska temaparken är Disneyland Paris. Disneyland Paris kräver vanligtvis att icke-EU-medborgare har en arbetsvisum före anställning. Du kan fråga om temaparken kommer att anställa dig om du kan få visum innan du lämnar ditt hemland. Be temaparken att skriva ett brev om detta och ansöka till den franska ambassaden i ditt land. Epcot Center i Walt Disney World, Florida anställer också utlänningar från Mexiko, Norge, Kina, Tyskland, Italien, Japan, Marocko, Frankrike, den Storbritannien och Kanada att bemanna sina respektive lands paviljonger vid World Showcase.
  • Researrangörer - Researrangörer letar nästan alltid efter människor som reseguider. Att få ett jobb som reseguide tillåter dig dock inte att resa självständigt mycket. Dessa jobb har vanligtvis också språkkrav; du måste tala kundernas språk och det hjälper verkligen om du också talar ett eller flera av målens språk.
  • Turistsport - Sport som folk ofta reser för att delta i har ofta associerade jobb tillgängliga, även om de ofta är säsongsbetonade och därför tillfälliga. Exempel inkluderar:
    • Dykning, som har instruktions- och dykledande arbete. Dessutom använder branschen kockar, båtförare och däckhänder. Arbetet är säsongsbetonat och toppar på sommaren i subtropiska områden och vintern i tropiska områden som Fjärran norra Queensland och Södra Thailand.
    • alpin skidåkning, som har arbete med att instruera, lyftdrift, skidpatrull och räddning, snöskötsel och gästfrihet. Arbetet är säsongsbetonat. Den stora säsongen är på norra halvklotets vinter med arbete tillgängligt under Nordamerika och Europa, men södra halvklotets vinter har en mindre säsong i Australien, Nya Zeeland och Peru.
    • Kryssning på småbåtar, som kan erbjuda arbete och transport för besättning eller arbete på platser som hamnar och hamnar.
  • Lantbruk - Säsongsarbete inom jordbruket, särskilt gröda, finns i västländer där det ofta finns brist på villig lokal arbetskraft. Fruktplockning är det vanligaste tillfälliga arbetet. Långsiktigt arbete med boskap finns i länder som Australien på några av de mer avlägsna boskapsstationerna.
  • Konstruktion arbete inklusive renovering är något som jordbruk; i rikare länder kan dessa jobb mest utföras av migranter. Detta betyder inte nödvändigtvis att det finns ad hoc-arbetsmöjligheter.
För vem som helst från ett rikare land som reser i ett fattigare land - säg en europé i Indien - är antagligen jordbruksarbeten eller byggnadsarbeten uteslutna. han eller hon skulle nästan säkert inte vara nöjd med lönen, timmarna eller arbetsförhållandena. Professionella, naturligtvis, är i en helt annan kategori; en civilingenjör eller en veterinär kan mycket väl hitta intressant arbete till rimlig lön.

Det kan vara möjligt att få säsongsarbete i båda halvklotet. En skidinstruktör kan till exempel arbeta i Banff under den kanadensiska vintern och Bariloche på den argentinska vintern, kanske med några Karibien eller Kalifornien semester under transiteringarna.

Arbetssemester

En hel del länder har arbetsvisum. Detta är bilaterala arrangemang mellan par av länder som gör det möjligt för människor från antingen att arbeta tillfälligt i det andra för att finansiera sina resor. Vanligtvis har de en åldersgräns (ofta under 35) och en varaktighetsgräns (ofta ett år, ibland två). Fråga med din egen regering för att upptäcka vilka länder ditt har en sådan överenskommelse med.

De vanligaste jobben för dessa är tillfälliga jobb såsom diskuterats ovan; Till exempel spenderar en hel del stadsbor från hela världen några månader hårt på arbetet på fårgårdar i utmark Australien. Men visumet begränsar dig i allmänhet inte till tillfälliga jobb. i de flesta länder kan du arbeta lagligt i alla jobb du kan få.

Starta ett företag

Vissa resenärer bosätter sig i ett land och startar ett företag där. Detta kan vara ganska knepigt; att driva ett företag är sällan enkelt och det är betydligt svårare om du inte känner till landet, särskilt dess språk och rättssystem, väl. Många länder sätter också lagliga begränsningar för utländskt ägande av företag. du kan behöva en pålitlig lokal partner. De flesta av de saker som anges nedan tillfälliga jobb ovan kan också göras som företag. Många människor som har bosatt sig utomlands äger kaféer, barer, restauranger, värdshus, orter, dykbutiker, ... Jämfört med att bara ta ett jobb inom ett av dessa områden är riskerna högre och en ägare arbetar ofta längre timmar än personal, men det finns större chans för stora avkastningar.

Ett annat vanligt val är ett import-exportföretag; när du kommer från ett land men bor i ett annat kan du vara väl lämpad för detta. Det är inte alltid nödvändigt att investera i containerstorlekar för att tjäna pengar på detta; du kanske gör det bra att bara ta en provision för att ordna erbjudanden, skapa guider och översättare för att besöka affärsmän och / eller göra inspektioner innan varor skickas.

Vissa länder - inklusive populära engelsktalande länder som Storbritannien, Kanada, Australien och Nya Zeeland - utfärdar entreprenörs- eller investerarvisum, som gör att du kan flytta till respektive land för att starta ett företag förutsatt att du redan har en fast affärsplan och har redan tillräckligt ekonomiskt stöd. Vi har en del diskussioner om dessa visum kl Pensionerar utomlands # Investerarvisum.

Digital nomadarbete

En digital nomad är någon som tar sitt arbete med sig under resan, som vanligtvis arbetar från en bärbar dator på ett kafé eller hotellrum på någon intressant plats. Mycket av arbetet är kreativt, till exempel att skriva artiklar eller datorprogram, eller utforma olika saker; ser reseskrift för en uppenbar möjlighet.

Det finns andra möjligheter. Vissa människor driver internetföretag som nomader, och andra gör saker som att administrera webbplatser på distans. Vissa människor som bor utomlands driver en YouTube-kanal och / eller en webbplats om regionen de befinner sig i och tjänar pengar på reklam där. Om du är expert inom något område kan fjärrkonsultation vara möjlig; till exempel kan en skicklig kvantitetsmätare låta kunder skicka byggplaner via e-post och skicka tillbaka en lista med nödvändigt material plus en faktura för tjänsten. Redaktörer, penetrationstestare och andra kanske kan göra något liknande.

Några personer som arbetar för stora företag har gått från arbete på plats till arbete hemma och vidare till arbete på vägen; Att gå igenom denna utveckling verkar vara det enda sättet att få en fullfördelad anställd med ett stort företag som nomad. Dessa företag kan också ha arbete för entreprenörer eller konsulter som inte är anställda, och vissa har också önskvärda men icke-nomadiska tjänster utomlands för anställda; se ovan.

Medan digitala nomader reser eller spenderar tid på platser de vill besöka arbetar de fortfarande. Och för att göra samma arbete gör du förmodligen lika långa timmar som du skulle göra på huvudkontoret - eller längre, för att du måste kompensera för att du saknar infrastruktur och support och tar hänsyn till olika tidszoner. Och du måste sova, laga din mat, hantera tvätten etc. på en mindre bekant plats än hemma, ofta med mer primitiva faciliteter. Du kan naturligtvis äta ute och använda tvättservice, särskilt i ett låginkomstland, men det kan också bli skrämmande - och om du tänkte spendera mindre för att kunna arbeta mindre (eller med inte så väl betalt arbete), din budget kan vara tätt.

En annan aspekt är att medan du kan hålla kontakten med människor hemma och träffa många intressanta människor, kan det verkligen vara svårt att få vänner och behålla dina bekanta, när du är på resande fot.

Kontrollera också visum politik noggrant. Du är antagligen på turist- eller arbetsvisum. Vad får du göra? Hur länge kan du stanna? Var får du ditt nästa visum?

Det finns ett antal resurser för digitala nomader:

  • Uppkopplad forum omfatta Nomadlista, Digital Nomad Forum och en Reddit-kort
  • Fjärrkontroll OK och Fjärrstyrda jobb är rekryteringssidor för digitala nomader. De arbetar som samlare som samlar jobb från många rekryteringssajter och väljer sedan bara de som kan göras på distans så att du kan göra dem var som helst med bra internettjänst. Reseguidsajten Atlas and Boots har också en avlägsna jobb sektion.
  • Vi jobbar erbjudande delat Kontorsutrymme - allt från ett skrivbord (med eller utan dator) till ett kontor för ett litet företag - i 44 städer i 16 länder. Utanför är mindre, bara åtta platser och alla i Amerika hittills, men de ger boyta också. Antalet angivna är från och med juni 2017, båda dessa företag expanderar till nya platser och det finns många andra aktörer.
A Forbes-artikel beskriver samarbetande kontor-som-tjänst-platser som en affärstrend. Den uppskattar att i slutet av 2017 kommer 14 000 samarbetsplatser att finnas tillgängliga över hela världen och 1,2 miljoner människor kommer att ha arbetat i ett. På alla sätt kommer alla dessa att vara nomader; många företag sätter nu anställda på dessa ställen snarare än att driva sina egna anläggningar, men tjänsterna är också tillgängliga för nomader.
  • Grupper som Hacker Paradise och Fjärrår organisera gruppresor digitala nomader.
  • Nomad City har ett årligt konferens på Gran Canaria vilket för samman några hundra nomader.
  • Det finns en 25 meter (82 fot) seglingskatamaran som kallas Coboat, en slags kryssningsfartyg för digitala nomader. Hon gick ut från Sydöstra Asien i slutet av 2015; planer kräver att hon kringgår världen, reser öst-väst och passerar både Suez- och Panamakanalen. Från och med mitten av 2018 är hon i Medelhavet och kommer att stanna resten av året. Övrig kryssningsfartyg kan också användas av nomader, men inte alla har tillräckligt bra internettjänst.
  • Sajten Hackaday har en serie artiklar om Liv på kontrakt; mycket av dessa skulle ansöka om nomader ..
  • Digital Nomad Academy och Digital Nomad Community är webbplatser med en avgift som erbjuds träningskurser, främst för människor som vill bli nomadföretagare.

Se även Pensionerar utomlands; vissa platser föreslog att det också skulle vara bra för avlägsna arbetare.

Förbereda

Visum

Säkra alltid rätt visum innan du börjar din resa. De flesta länder tillåter inte anställning på turistvisum. I vissa fall försöker resenärer klara av detta genom att lämna landet och återvända var tredje månad eller så, ett dyrt och besvärligt alternativ som fortfarande gör att du arbetar olagligt. Om inte dina arbetsplaner är mycket korta, se till att din arbetsgivare kan sponsra dig för ett giltigt arbetsvisum innan du accepterar något jobb.

Om du reser utomlands för att jobba tillfälligt men din arbetsgivare är i ditt hemland - till exempel om du deltar i konferenser eller tränar - kommer de flesta länder inte att kräva att du får ett arbetsvisum förutsatt att vistelsen inte överstiger 30-90 dagar. I det här fallet kan du behöva en affärsvisum eller kunna ta resan visumfri.

Om du anställs av ett utländskt företag för att arbeta utomlands, så a Arbetsvisum krävs vanligtvis. För att få visumet måste flera saker normalt lämnas in till en ambassad / konsulat i det land du planerar att arbeta i:

  • Ditt pass
  • En visumansökan med fotografier i passformat
  • Brottslig bakgrundsrapport - Detta kan ofta erhållas med en begäran till din polisavdelning eller andra lokala myndigheter (i USA, vanligtvis länsmyndigheterna).
  • Ett brev från arbetsgivaren om att de behöver dina tjänster, har anställt dig, lönen du kommer att göra och anställningstid. Ibland krävs mer information.
  • Bevis på att du kommer att kunna försörja dig själv och / eller din familj när du är inne i landet.

Andra krav kan inkludera medicinska undersökningar och test, examensbevis och bevis på relevant erfarenhet eller kvalifikationer. I vissa fall kan det hända att dokument måste vara notariserade och avskräckt (i huvudsak en internationell notisering). Dessa krav varierar beroende på ditt medborgarskap och vilket land du kommer att arbeta i. din arbetsgivare eller ett visumbyrå bör kunna hjälpa dig genom processen.

EU-medborgare

Medborgare i europeiska unionen – Österrike, Belgien, Bulgarien, Tjeckien, Cypern, Finland, Estland, Frankrike, Tyskland, Grekland, Ungern, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovakien, Slovenien, Spanien och Sverige - behöver inte visum för att arbeta och bo i ett annat EU-medlemsland. Undantag från detta är med nyligen antagna central- och östeuropeiska länder. Vissa nationer har infört invandringsregler och lagar som effektivt skapar kvoter för antalet medborgare i nya EU-medlemsländer som får emigrera till landet.

De utomeuropeiska territorierna i vissa EU-länder kan vara intressanta destinationer, med några av fördelarna med att stanna hemma (varierar mellan destinationer).

Ta en titt först

Om du överväger ett långvarigt uppdrag i ett land du inte har varit i tidigare, särskilt med familjen, besök först, på din egen tid om det behövs. Detta kommer att ge en mycket bättre uppfattning om vad du kan förvänta dig: du kan uppleva den lokala livsstilen på egen hand, du kan träffa de människor du kommer att arbeta med, och du får ett försprång på att välja var du ska bo, hur skolor ser ut , etc.

boende

Se även: Andra hem

En av de svåraste delarna av att flytta utomlands är att hitta och inreda ett boende. I vissa asiatiska länder som Sydkorea och Japan, att helt enkelt hyra en lägenhet kan vara mycket svårt på grund av betungande krav som att hitta en japansk borgmästare som går med på att ta ekonomiskt ansvar för dig (om du borgerar fastnar de med räkningen!) eller, i Korea, kravet på att sätta in mer än 50% av köp pris av lägenheten för förvaring hos hyresvärden. Många hyresvärdar är också ovilliga att hyra till utlänningar, fruktar kulturkollisioner och obetalda räkningar - eller, i andra änden av spektrumet, ser på utlänningar som lätt överladdade dårar som kommer att betala över marknadspriset.

Om ditt företag kan ordna boende åt dig, är det vanligtvis klokt att ta upp dem på erbjudandet, åtminstone tills du är ordnad. Annars kan du titta på boende för långa vistelser som lägenhetshotell, vilket gör att du kan få fötterna på marken och utforska i lugn innan du tar steget. Att dela lägenheter med andra expats är ett annat vanligt sätt att minska besväret och kostnaderna.

Sektionen Annonser i en lokal, expat-orienterad tidning eller webbplats är vanligtvis ett utmärkt ställe att leta efter utlänningsvänliga lägenheter.

Rör på sig

Att flytta till ett nytt hus är ett krångel och att flytta till ett främmande land är dubbelt eller tredubbelt, för du vet inte hur saker fungerar och det kan också finnas ett språkbarriär.

Om du väljer att ha ett professionellt skick till dina tillhörigheter tittar du vanligtvis på en stor räkning och en väntetid på flera månader om du skickar till sjöss, eller en enorm räkning om du skickar med flyg. Om du inte flyttar "för gott" eller har företaget att betala räkningen (dit och tillbaka!), Bör du sträva efter att ta med så lite som möjligt. Att importera en bil eller annat motorfordon var som helst är ett större krångel. För möbler, hushållsapparater och elektronik är det vanligtvis mycket billigare att köpa nytt än fartyg. Å andra sidan kan böcker vanligtvis skickas med vanlig post överraskande billigt; fråga om specialpriser för trycksaker på ditt postkontor (i USA är nyckelordet "International M-Bag"). De flesta internationella flyttföretag kan hjälpa dig vid ankomsten med att hitta en lägenhet, få ett körkort eller bli kopplad till det lokala expatgemenskapen.

Om du väljer att ta med dig mer än din vanliga reseförpackning, kom ihåg att flygbolagen vanligtvis slår på branta överskottsfraktavgifter om du överstiger 20 kg. För vissa resenärer kan det vara värt att överväga att gå i affärsklass eller till och med första klass; de är vanligtvis ganska dyra, men de är mer bekväma och har större bagagetillägg.

En rekommenderad lösning skulle vara att ta med sig mer än kläder, en PC och absolut nödvändigheterna (om du åker land eller båt kanske du kan packa något mer, men att åka med lastbil är sällan ett praktiskt alternativ). Många expats bor vanligtvis utomlands i högst fyra år åt gången. Ofta köper expats möbler på sin destination och säljer sina möbler utomlands innan de återvänder hem. Detta sparar pengar, eftersom du inte behöver ta hand om besväret med att flytta stora föremål utomlands och när du återvänder efter att ha sålt möblerna återvänder en utlänning med extra kontanter.

Finanser

Se även: Pengar

Räkna med att bränna mycket pengar i den inledande fasen när du betalar insättningar och sorterar hushållsapparater, möbler etc. Ta med en solid bit kontanter - flera månaders lön är klokt - och undersök om ditt företag är villigt att ge dig en förskott eller betala deposition (er) för dig.

Dina utgifter beror på levnadskostnaderna på din destination. Nordamerika, Västra och norra Europa, Australien, Nya Zeeland, Mellanöstern och Asiens rikare länder (Japan, Sydkorea, Singapore, Hongkong, Taiwan) kommer att göra en betydande bucklan i din budget, men fattigare asiatiska, Centraleuropeiska och Östeuropeiska nationer är mycket mer rimliga. Tänk på att i utvecklingsländer kan en typisk expat-livsstil vara mycket dyrare än en lokal levnadskostnad (kommer du att äta lokal mat eller importerade produkter hemifrån, åka kollektivtrafik eller ta dig runt med taxi?), Och i många fall kan det till och med bli dyrare än att leva samma livsstil hemma. Kostnaderna kan också ofta skilja sig drastiskt mellan olika delar av landet; fastighetspriserna är vanligtvis låga i de mindre välbärgade landsbygdsområdena i Kina, men i större städer som Peking och Shanghai kan de vara astronomiska och konkurrera med de i västerländska större städer.

Öppna ett bankkonto may be a bit of a hassle when you've just arrived in the country, with no credit history, proof of address, or tax ID number. Allow for delays—this is another reason why it's important to have enough money to cover all your expenses for the first couple of months. Your employer may be able to help with opening an account, especially if they regularly hire from overseas. Failing that, try asking other expats for advice.

Taxes

Unless you are a diplomat, working overseas generally means that you will have to file income tax in the country you are based in. Income tax is structured differently in different countries, and the tax rates and brackets vary widely from one country to another. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to both your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Healthcare

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a survey of expat-friendly countries; Kanada, Germany och Australien topped the list. De UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Se även Pensionerar utomlands; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Var försiktig

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

  • Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
  • Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
  • Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australien are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
  • Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
  • Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
  • Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or business travel visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
  • Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
  • Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
  • In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch eller ens human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Se även

Detta reseämne handla om Arbetar utomlands är en användbar artikel. Den berör alla huvudområdena i ämnet. En äventyrlig person kan använda den här artikeln, men gärna förbättra den genom att redigera sidan.