Arbetar i Kina - Working in China

Kina är enligt vissa åtgärder världens största ekonomi och växer fortfarande. Många utlänningar är intresserade av att bo i Kina för att få arbetserfarenhet, språkförmåga, karriärmöjligheter och kunskap om en fascinerande och komplex kultur. Från och med 2018 arbetade nästan en miljon utlänningar i Kina.

Denna artikel täcker arbetar på Kina. Om du är intresserad av att jobba Hong Kong, Macau, eller Taiwanövervägandena är olika på grund av separata rättssystem och andra skillnader.

Ser arbetar utomlands för en mer allmän diskussion om möjligheter och överväganden om att arbeta utomlands.

Visum och uppehållstillstånd

	Notera: Viseringsregler och regler i Folkrepubliken Kina ändras ofta, även olika städer kommer att ha olika regler och krav, och reglerna kan ibland böjas om arbetsgivaren har goda kontakter eller inflytande. Informationen nedan bör ses som en grov allmän guide. Varje ansedd invandringsbyrå kommer att vara medveten om alla de senaste reglerna för ditt kinesiska visum.
	(Information senast uppdaterad mars 2020)

De flesta utländska medborgare som arbetar i Kina är skyldiga att få ett uppehållstillstånd. Detta är i praktiken ett års visum för flera inresor. en tillståndshavare kan lämna Kina och återvända utan problem.

Det säkraste sättet att komma till ett jobb i Kina är att komma in i landet på en Z visum. Det kan finnas viss förvirring med villkoren; för några år sedan var Z-visumet ett ettårigt visum men nu är uppehållstillståndet det långsiktiga visumet och Z är bara ett inresevisum som är bra i 30 dagar, tillräckligt länge för att få uppehållstillståndet. Z-visumet kan endast erhållas utanför Kina, och det kräver ett brev från arbetsgivarna för att följa med ditt pass när du ansöker. Generellt kommer arbetsgivaren att begära ett undertecknat kontrakt, ett hälsointyg (ju mer officiella stämplar desto bättre), en kopia av dina passuppgifter och en kopia av ditt examensbevis. Du måste ha åtminstone en kandidatexamen för att kvalificera dig för ett Z-visum, och din ansökan avvisas automatiskt om du inte har ett. Om du är över 60 och de ber om att deras provinsiella kontor ska acceptera dig, kan de också kräva att du har din egen sjukförsäkring.

Det brukade vara vanligt att människor som redan är i Kina åker till Hong Kong eller Macau för att ansöka om sitt Z-visum. Runt tiden för OS 2008 i Peking skärptes reglerna avsevärt; de har avslappnat en del sedan, men inte helt. Detta gäller också för att få kinesiska visum i andra närliggande länder som Vietnam, Korea, Japan eller Singapore. Vissa människor har fått höra att de måste återvända till sina hemländer för att få ett Z-visum. Andra har kunnat få in Z-visum Hong Kong, förutsatt att det tydligt framgår av inbjudan.

Se till att allt om ditt pappersarbete görs lagligt. Det fanns en tid då verkställigheten var slapp och det var lätt att komma undan med att arbeta olagligt i Kina, eller åtminstone det var den populära visdomen. Den tiden är över. Den kinesiska regeringen skärper viseringsrestriktionerna och bekämpar olaglig anställning och beteende. Tyvärr har inte alla arbetsgivare fått det nya läget, så det åligger dig att se till att allt är överbord. Gör din egen forskning, och om arbetsgivaren driver dig att göra något som verkar oärligt eller mot reglerna, ge inte efter.

Alternativa visum

Uppehållstillståndet är inte det enda sättet att bo eller arbeta i Kina. Andra visum som gäller i vissa fall är:

• De permanent uppehållskort. Detta låter dig komma in och ut ur Kina fritt och arbeta utan begränsningar. I teorin ger det dig de flesta av samma rättigheter som en kinesisk medborgare, så det är naturligtvis svårt att få. Du måste uppfylla ett av följande villkor: fem år gift med en kinesisk medborgare (eller är beroende av en kinesisk familjemedlem), fyra års anställning i en högre tjänst i Kina, en betydande investering i tre år eller betydande andra " bidrag till Kina ". Dina chanser att godkänna är mycket små även om du uppfyller ett eller flera av kraven.
• En multipelpost talangvisum är tillgänglig för högt kvalificerade personer och är giltig i fem eller tio år. Sökandens make och barn kan få relativ visum. Detta gör att du kan stanna upp till 180 dagar åt gången.
• Medborgare i Hong Kong och Macau som har en giltig Tillstånd för hemresa (回乡证) kan bo och arbeta på Kina på obestämd tid under deras tillstånds giltighetstid. Permanenta invånare i Hong Kong och Macau anses fortfarande vara utlänningar i Kina och måste få uppehållstillstånd för att bo och arbeta på fastlandet.
• Medborgare i Taiwan som har en giltig Taiwan Compatriot Pass (台胞 证) kan bo och arbeta på fastlands-Kina på obestämd tid under passets giltighetstid.
• Ett F-visum är ett affärsvisum vilket möjliggör en del arbete, som att tillhandahålla utbildning eller konsulttjänster till en kinesisk klient. För att få visumet krävs en formell inbjudan från ett kinesiskt företag och en hel del annat pappersarbete. F-visumet tillåter inte att du får betalt i Kina och är vanligtvis bra bara en eller tre månader åt gången (varefter du måste lämna och återgå till Kina för att starta om klockan).

Vissa företag kan be dig att arbeta med en turist visa eller affärsvisum (eller i vissa fall a studentvisum eller familjebesök visum), eftersom det sparar kostnader och besvär för dem, och mindre kvalificerade sökande kanske inte är berättigade till arbetsvisum. Även om det är vanligt är det här olaglig, och från och med 2019 slår regeringen ned på utlänningar som bor och arbetar i Kina olagligt. Om du blir fångad inkluderar möjliga påföljder fängelsestraff, böter, utvisning och värst av allt, en permanent etikett som en dömd brottsling och olaglig arbetare som kan hindra dig från att få visum till Kina och andra länder i framtiden.

För familjemedlemmar till en innehavare av arbetstillstånd, a beroende visum är tillgänglig och kan sökas utanför Kina med ursprungliga födelse- och / eller vigselbevis. Det tillåter inte den beroende att arbeta.

Varken äktenskap med en kinesisk medborgare eller att äga ett företag där räcker i sig för att bli fullt bosatt i Kina, men antingen kan så småningom leda till ett permanent uppehållstillstånd. Under tiden kvalificerar äktenskapet dig för familjebesök visum och ett företag kan ge dig affärsvisum eller, med mer kostnad och pappersarbete, uppehållstillstånd.

Förfarande för uppehållstillstånd

I de flesta fall är en kinesisk arbetsgivares anställd - på engelska, Foreign Affairs Officer (FAO), på kinesiska wai ban (outsiderchef) - guidar utländska anställda genom uppehållstillståndsprocessen och till och med hanterar mycket av det för dem. Arbetsgivaren täcker i allmänhet en del eller hela kostnaden, även om detaljerna varierar; detta kan vara något att förhandla om innan de kommer, men beloppen är inte enorma. Din make och eventuella barn som följer med dig kan behöva ett ännu högre belopp för uppehållstillståndet.

För att få uppehållstillstånd krävs att man arbetar med två organisationer, Statlig förvaltning för utrikes expertfrågor (SAFEA), som är Peking-baserat men har kontor runt om i landet, och den lokala Public Security Bureau (PSB, polisen).

SAFEA utfärdar ett utländskt expertcertifikat (FEC) eller ett utländskt lärarintyg (FTC) och de flesta utländska arbetstagare kommer att behöva det ena eller det andra, men för skickliga yrken kan ett helt annat certifikat utfärdat av en provinsiell arbetsdepartement ibland användas istället. I teorin är FTC för grundskolelärare och gymnasielärare och FEC är för högre utbildning eller experter inom industrin; i praktiken verkar nästan alla få FEC. I teorin kräver både FEC och FTC minst en kandidatexamen; detta tillämpas vanligtvis, men inte alltid. Om det är beror åtminstone på var du är, hur väl ansluten din arbetsgivare är och hur mycket besvär de är villiga att gå till. Om du saknar examen hjälper det om du har andra certifikat eller examensbevis.

När du har en FEC eller motsvarande är det rutinmässigt att få uppehållstillstånd. Det kräver ett besök hos den lokala PSB, registrering av din bostadsadress hos dem, en liten avgift och ett hälsointyg. Om du fyller i ditt hälsointyg i ditt hemland, se till att få kopior av röntgen, laboratorierapporter och andra maskindokument. Låt också formuläret stämplas med sjukhusets officiella stämpel. Även om du gör allt detta kommer du sannolikt att behöva ta en annan fysisk i Kina. Det fysiska är vanligtvis mycket snabbt: EKG, röntgen på bröstet, sonogram i hjärt- och magområdet, blodprov och urinkontroll. Tidpunkten för slutförandet och olika tester kan dock variera beroende på provins.

Generellt gäller att ditt tillstånd endast gäller den stad där det utfärdas och endast för företaget som hjälpte dig att ansöka. Det tillåter dig inte att arbeta i andra städer eller få ett deltidsjobb på sidan.

Uppehållstillstånd måste vara förnyad en gång om året, och när du gör det måste du lämna ditt pass på PSB-kontoret i flera dagar. Om du vill resa inom Kina medan ditt pass finns på PSB är detta lite av ett problem, för att resa i Kina kräver ditt pass för saker som att köpa tågbiljetter, ombordstigningsflyg och checka in på hotell. Men oroa dig inte, när du tar med ditt pass till PSB ska de ge dig ett kvitto med ditt namn, foto, information och ett PSB-försegling. Du kan använda detta kvitto för identifiering var som helst i Kina som du normalt skulle behöva ditt pass, även för ombordstigning på inrikesflyg.

I vissa städer men inte andra måste du gör om din polisregistrering varje gång du återvänder till Kina. Även där detta krävs varierar reglerna - i en stad kan du behöva registrera dig på polisstationen närmast din bostad, medan andra i polisstationer kommer att göra det. Om din arbetsgivare inte är säker, kontakta den lokala PSB.

Människor över 60 har ofta problem med att få visum på grund av sin ålder, och vissa jobbannonser anger ett åldersintervall. Det finns motstridiga rapporter om huruvida detta är SAFEA-policy, SAFEA-rådgivning till provinsavdelningar som gör sina egna försäkringar eller en fråga om sjukförsäkring. Det finns några undantag, inklusive några få personer på sjuttiotalet som fortfarande arbetar lagligt, men det finns också fall där människor ombeds lämna eftersom de fyllt 60 eller 65 år.

Överväganden

Lön och skatt

Lönerna för allmänna tjänstemän är fortfarande låga jämfört med västerländska nivåer, men klättrar. Engelsklärare tjänar vanligtvis någonstans mellan 8 000–25 000 ¥ per månad (2019), med lön som varierar beroende på kvalifikationer (inklusive erfarenhet, examen, certifieringar och kommer från ett engelsktalande land / som modersmål), plats, arbetade timmar, typ av skola och förhandlingar. Utlänningar tjänar vanligtvis mer än sina kinesiska kollegor, men klyftan krymper.

Var uppmärksam på detaljerna, eftersom en betydande del av din kompensation ofta kommer i form av bonusar, gratis bostäder, bostadsbidrag eller flygersättning. En bonus för slutförande av kontrakt är vanligt, men kan hållas tillbaka om du tog dig obetald ledighet för att åka hem och besöka familjen.

För låga till måttliga lönenivåer är den kinesiska inkomstskatten mycket låg. Kinesiska löner anges vanligtvis i RMB per månad, och i intervallet 5 000–20 000 ¥ är det månatliga avdraget från lönen några hundra yuan, vilket är obetydligt jämfört med avdrag i ett västligt land. I detta intervall är arbetsgivare ansvariga för att beräkna skatterna och dra av dem från din lön. du är inte skyldig att lämna in en kinesisk skattedeklaration.

När lönen ökar över 30 000 ¥ per månad är skatterna betydligt högre. Vissa företag kommer att använda lite kreativ redovisning för att komma runt detta (till exempel strukturera en viss ersättning som ersättning).

På verkställande lönenivåer är inkomstskatten mycket högre; kursen är 45% om du lagligen är bosatt och har en lön över 100 000 ¥ per månad (180 000 USD per år till en växelkurs i mitten av 2016). Olika knep, som att ta en mindre lön men fler fördelar eller bara spendera några månader i Kina åt gången så att du inte klassas som bosatt, kan ibland minska detta. Anställda i multinationella företag eller joint ventures som är utsända till Kina fortsätter ibland att få sina löner och att beskattas hemma och får bara en liten levnadsbidrag i Kina.

I vissa fall kommer ytterligare statliga socialförsäkringsavgifter att läggas till. som varierar mellan städer.

Om du har varit bosatt i Kina sex år i rad eller mer från och med 2019 eller senare, kan du också beskattas av inkomster du tjänar utanför Kina. (Denna regel är avsedd att hindra människor från att undvika skatt genom att betala i flera länder samtidigt.)

Det finns strikta kontroller och begränsningar flytta valuta från Kina. Att överföra en stor summa pengar till ditt hemland kommer sannolikt att vara svårt och kanske inte möjligt med kort varsel. Olika expats har olika föredragna metoder för att få pengar ut ur landet; alla är obekväma eller dyra, och eftersom reglerna ändras ofta och tillämpas inkonsekvent vet du aldrig med säkerhet vad som kommer att fungera förrän du försöker. Även utbyte av stora mängder kinesisk yuan till utländsk valuta kontant kan vara svårt för utlänningar (även om det är lättare för kinesiska medborgare). Allt detta är en annan anledning till att det kan vara fördelaktigt att betala i Hong Kong eller Macau (eller till ett bankkonto hemma). Faktum är att vissa expats skickar pengar hem från Kina genom att först flytta dem genom Hong Kong. Din FAO eller en kinesisk bank kan hjälpa dig att förstå reglerna.

Vissa företag kan uppmuntra dig att göra det undvika skatter genom att lämna en del av din lön ut ur kontraktet och betala den till dig i Hong Kong, kontant eller till ett utländskt bankkonto. Denna typ av arrangemang är vanligt i Kina, eftersom både den anställde och företaget sparar pengar på skatter och socialförsäkring. Men det är det olaglig och riskerar dig. Om företaget bestämmer sig för att inte betala, har du inget alternativ om det skulle vara under bordet. Inte bara det, den kinesiska regeringen håller fast vid skatteflykt, särskilt när utländska medborgare är inblandade. Se till att alla dina löner och förmåner anges i ditt kontrakt och att alla tillämpliga skatter betalas.

Hälsa

Vänligen se huvudartikel för en detaljerad diskussion om hälso- och sjukvård på Kina.

Du måste välja mellan att få dyr privat hälsotäckning eller att lita på det offentliga sjukhussystemet. Som utlänning rekommenderas du i allmänhet att förlita dig på privata internationella sjukhus, eftersom normen för behandling och vård på lokala kinesiska offentliga sjukhus i allmänhet inte är upp till den i utvecklade länder. Om du bor nära gränsen, överväga att söka behandling i Hong Kong eller Taiwan, eftersom standard för behandling och vård är i nivå med västerländska standarder.

Många företag behöver en sjukhusanteckning för sjukdagar, vilket kan innebära att man spenderar en dag på ett sjukhus med en otäck influensa bara för att få sjukhusanteckningen. Privat omslag får dig att se snabbt men till en hög premie. Försök att förhandla om privat skydd med din arbetsgivare.

Undersök nivån på luftförorening i alla städer du funderar på. Att vara utsatt för ohälsosamma nivåer av smog på en kort semester är en sak, men att leva med dem dag in och dag ut är en annan. Pekings luftföroreningar är den mest ökända, men många delar av Kina har nivåer av smog som anses vara ohälsosamma av internationella standarder - läs upp och prata med en läkare innan du accepterar ett medellång eller långvarigt jobb i en stad med betydande luftföroreningar. Den goda nyheten är att den kinesiska regeringen börjar anta strängare miljöskyddslagar och att luftkvaliteten har förbättrats avsevärt i större städer som Peking och Shanghai, även om det fortfarande finns en lång väg att gå. Grundläggande information finns på Smog och Kina # Smog, men det riktar sig främst till korttidsresenärer, inte expats.

Språköverväganden

Lära sig åtminstone en del Mandarin rekommenderas starkt för dem som vill arbeta i Kina. Även om många arbetsmöjligheter bara kräver engelska och vissa kineser talar lite engelska, kommer du säkert att stöta på många situationer där mandarin är användbart. På professionell nivå är anslutningar mycket viktiga i Kina, och det är värt att känna andra yrkesverksamma; inte alla talar engelska.

Mandarin har varit utbildningsspråket och de nationella medierna sedan 1950-talet och fungerar som lingua franca för kommunikation mellan olika språkgrupper var som helst i Kina. Du kan förvänta dig att alla utbildade kineser ska vara helt flytande och de flesta andra har åtminstone lite mandarin.

I vissa områden är den lokala dialekten också användbar: Kantonesiska för mycket av Guangdong, Minnan i Södra Fujian, den Wu dialekter i mycket av Östra Kina, och så vidare. Etniska minoritetsområden har ofta sina egna etniska språk som ibland inte är relaterade till kinesiska som Uyghur, Mongoliska eller Koreanska. I de flesta fall är mandarin tillräckligt för kommunikation, men att lära sig det lokala språket / dialekten kan vara till hjälp eller till och med viktigt för att bryta sig in i sociala kretsar. Dessutom, eftersom så få utlänningar anstränger sig, kommer försök att kommunicera i den lokala språket / dialekten nästan säkert imponera på lokalbefolkningen och kan till och med tjäna dig föredragen behandling i butiker och restauranger.

I de rika kustområdena kommer många mindre kvalificerade arbetare - fabriksarbetare, pigor, servitriser, taxichaufförer etc. - att vara migranter från andra provinser som talar mandarin men inte det lokala språket. Några av cheferna och tjänstemännen kan vara det också.

Kultur

Kinesisk affärskultur lägger stor vikt vid att skapa förbindelser (关系 guānxi), särskilt med dem som är i maktpositioner. Gåva ger är de rigueur i Kina, och det är vanligt att kineserna duschar sina vänner, släktingar, kollegor och till och med chefer med överdådiga gåvor för att förbättra sina förbindelser, särskilt när de återvänder från utlandsresor. Även om du sannolikt kommer att ta emot sådana gåvor från kinesiska vänner och kollegor, kommer du att förväntas återföra favören, särskilt när du reser utomlands. Att ge pengar ska alltid göras diskret och bör vanligtvis läggas i ett rött kuvert (红包 hóngbāo).

Den kinesiska regeringen bekämpar praxis att tillhandahålla gåvor till statliga tjänstemän för att hantera korruption. Var försiktig när du tillhandahåller någon form av gåva till en regeringschef, och överväga uppriktigt sagt att inte göra det alls eftersom det kan få juridiska konsekvenser för dig i framtiden.

När du arbetar som lärare är det vanligt att föräldrar duschar dig med överdådiga gåvor med en förväntan om förmånsbehandling för sina barn i gengäld. Barn från rikare familjer har varit kända för att presentera dyra Gucci eller Louis Vuitton handväskor för sina skollärare på uppdrag av sina föräldrar. Även om praxis inte är olagligt, kan du betrakta detta som oetiskt och artigt vägrar att acceptera utan brott som vanligtvis tas. Regeringen håller fast vid denna praxis i större städer som Peking och Shanghai, men den fortsätter att trivas i andra delar av Kina.

Den olyckliga verkligheten i Kina är att det är vanligt att arbetsgivare böjer reglerna eller bryter mot lagen. Detta riskerar dig som anställd, särskilt för att du inte känner till lokala lagar och förfaranden som det företag du arbetar för. Många företag kommer gärna att utnyttja dig om de har chansen, så du måste se upp för dig själv: läs upp lagar och krav, kontrollera att allt görs i boken och se till att du får alla överenskomna betalningar och förmåner. Undersök ditt kontrakt noga innan du undertecknar det, och om du arbetar på en högre lönenivå, låt en advokat som är specialiserad på att hjälpa utländska arbetstagare i Kina läsa avtalet innan du också undertecknar det. Om något verkar fiskigt, be om förtydligande eller gå bort.

På vissa sätt är skillnaden mellan ens personliga och professionella liv inte lika tydlig i Kina som i väst. Till exempel är det de rigueur för kineserna att bjuda in sina chefer och kollegor till viktiga livshändelser som bröllop.

Fridag

Det kinesiska nyåret och nationaldagen "gyllene vecka"Helgdagar är veckolånga helgdagar, där många kineser i arbetarklassen åker tillbaka till sina byar för att tillbringa tid med familjen och andra tar resor för att åka på sightseeing. Förvänta dig att alla former av transport och alla populära destinationer är fullsatta under denna period. Expats och rikare kineser använder ofta dessa helgdagar för att göra utlandsresor.

Runt vissa nationella helgdagar kan arbetsveckan eller skolveckan ordnas, där elever eller anställda går till jobbet på en lördag eller söndag för att kompensera för en ledig dag under veckan. Detta inkluderar de två gyllene veckorna, som tekniskt sett är tre dagars nationella helgdagar med de omgivande helgerna ordnade för att göra sju lediga dagar i rad.

För det kinesiska nyåret är det helt normalt att företag och skolor stänger mer än bara den veckolånga officiella semestern - tio dagar, två eller tre veckor eller till och med en månad eller mer är inte ovanligt. I det här fallet bör du få betalt för de tre dagarna av regeringsuppdraget, men du får eller kanske inte betalas för resten av ledigheten, beroende på ditt kontrakt.

Ditt kontrakt kanske eller inte inkluderar årlig betald semester. Om du undervisar i engelska kan du till och med förväntas arbeta på nationella helgdagar, eftersom efterfrågan på privata engelska lektioner är särskilt hög när studenter har ledigt tid. Du kan få kompensation för dessa dagar med ytterligare semesterdagar att använda senare. Vissa städer (inklusive Shanghai och Shenzhen) kräver att arbetsgivare betalar anställda 300% av sina normala löner om de måste arbeta på en helgdag, men detta verkställs inte strikt. Din arbetsgivares förväntningar och policyer bör naturligtvis anges i ditt kontrakt.

En ytterligare irritation för lärare är att skolor inte anger datum för alla sina pauser i början av läsåret. Särskilt datumen för pausen runt det kinesiska nyåret kanske inte ställts in förrän mycket sent, vilket gör det svårt att köpa biljetter till en resa innan priserna stiger.

När det gäller helger har Kina sedan 1995 haft en officiell femdagars arbetsvecka (måndag – fredag) och en tvådagarshelg. I praktiken förväntas vissa arbetare fortfarande arbeta sex dagar i veckan (måndag – lördag) och andra arbetar varje dag med bara några lediga dagar om året, beroende på bransch. Antalet timmar per dag varierar också; som ett extremt fall är Kinas teknikindustri ökänd för det ansträngande schemat "996" (9–21, 6 dagar i veckan). Engelsklärare har ofta ett mer ovanligt schema, som kan ändras från vecka till vecka, för att tillgodose studenter som vill komma för att ta lektioner efter jobbet, efter skolan eller på helgerna. Även lärare som normalt arbetar fem dagar kan bli ombedd att arbeta några lördagar eller söndagar för att kompensera för helgdagar under veckan.

Destinationer

De flesta städer och regioner är tillgängliga för dig. Det stora undantaget är Tibet, som kräver tillstånd även för besök och har få ekonomiska möjligheter för utlänningar. Ditt val av stad styrs av möjligheter inom ditt område, lokala språk, klimat, pendling till arbete och levnadskostnader. Medan de flesta utlänningar är baserade i kustprovinserna, som tenderar att göra mer internationell handel och vara mer utvecklade, har den kinesiska regeringen sedan millennieskiftet ägnat resurser åt att utveckla de inre provinserna, vilket har resulterat i att fler möjligheter finns tillgängliga för utlänningar i dessa områden.

• Shanghai - Kinas mest "internationella" stad med de flesta utlänningar som arbetar inom utbildning, ekonomi, teknik och många andra områden. Shanghai anses ha de högsta levnadskostnaderna. Från och med folkräkningen 2010 hade Shanghai 208 000 utländska invånare, ungefär en tredjedel av Kinas totala; några av dessa var studenter, men många arbetade.
• Andra stora städer nära Shanghai - Suzhou, Hangzhou och Nanjing - blomstrar också och har stora kontingenter av utländska arbetare.
• Guangzhou & Shenzhen - De nya kraftstäderna i söder producerar mycket av världens elektronik. Andra städer i Pearl River Delta (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) är också stora för internationell handel och har därmed arbetsmöjligheter. De är praktiska för resor till Hong Kong och Macau. Guangzhou är också hem för Kinas största afrikanska samhälle.
• Peking eftersom huvudstaden har några av de bästa undervisningsmöjligheterna, och många utländska företag väljer att basera sig här. Den närliggande staden Tianjin fungerar som Pekings hamnstad och erbjuder också möjligheter för dem som arbetar inom sjöfartsbranschen
• Qingdao är en stor hamnstad i norr, känd som hem för Tsingtao-öl och rankas som den mest levande staden i Kina.
• Dalian längst norr har ett gynnsamt skattesystem för IT-företag.
• Xiamen på sydkusten har lite tung industri, låg förorening och ett härligt klimat. Det är populärt bland taiwaneserna på grund av att samma dialekt talas där. Också en kort färjetur från Taiwan-styrd ö Kinmen
• Kunming ligger på en nästan tropisk latitud men 2000 m höjd; "den eviga vårens stad". En bra bas för att utforska bergen och kulturerna i Yunnan Provins
• Chengdu och Chongqing är bland de snabbast växande städerna i de inre delarna av Kina och hem för ett växande samhälle av utlänningar. Chengdu är huvudstaden i Sichuan Provinsen och Chongqing har nära kulturella band; båda städerna är kända för kryddig mat och varma, fuktiga somrar.
• Sanya i södra delen av Hainan ön är ett stort inhemskt turistmål, känt för sitt tropiska klimat, lyxresorter, stränder och golfbanor, och är också regelbundet värd för Miss World skönhetstävling. Många möjligheter för personer som arbetar med evenemangsplanering, marknadsföring och turism.

När du överväger en position, se till att du tar reda på vilken del av staden den befinner sig i. Städer och kommuner på prefekturnivå är stora och innehåller vanligtvis stora strängar av förorter och landsbygd. Det är lätt att ta emot ett jobb i en glamorös destination som Shanghai eller Peking, bara för att ta reda på att du faktiskt kommer att arbeta och bo i någon obskyr förort långt från stadens välkända platser. Naturligtvis, om du vill öva din kinesiska och lära känna den kinesiska kulturen på ett mer autentiskt sätt, kan en mindre känd förort vara precis vad du vill - men hur som helst är det värt att undersöka var du skulle bo exakt innan du ta jobbet. Ser Lista över kinesiska provinser och regioner att orientera sig på Kinas administrativa struktur, vilket kan vara förvirrande för utlänningar.

Lönerna är högre i mer urbana och utvecklade områden: till exempel tenderar lärare att tjäna mer i de stora "förstklassiga" städerna (Peking, Guangzhou, Shanghai och Shenzhen) än någon annanstans och mer i stadsdelar än i förorter. Naturligtvis är levnadskostnaderna också mycket högre på dessa platser. Tänk på att fastighetspriserna i de ovannämnda förstklassiga städerna är lika dyra som i många större västerländska städer. Om ditt mål är att spara så mycket pengar som möjligt och du inte bryr dig särskilt om var du gör det, kan din bästa insats vara en plats utanför allfartsvägarna där kostnaderna är låga och frestelserna att spendera är begränsade .

Om du har hemlängtan, finns västerländska produkter vanligtvis endast tillgängliga, om än mycket dyra, i specialaffärer som främst finns i förstklassiga städer. Dessa är ofta inte tillgängliga alls i lägre nivåer. Västerländsk mat i Kina är ofta knappt igenkänd från vilka utlänningar som kan användas för att hemma, och du kan behöva åka till Hong Kong för att få rättelse. Var särskilt försiktig om du har celiaki eller har allvarliga allergier. tillgången på lämpliga kostvanor minskar drastiskt utanför förstklassiga städer.

Om du ska till Kina med målet att lära sig eller öva mandarin, överväga din destination noga. Du lär dig mycket snabbare om dina kollegor och människor på gatan talar mandarin till varandra. Detta betyder i grunden en nordlig stad (som Peking, Harbin, eller Xi'an) eller en stad med ett stort antal invånare från olika delar av landet (som Shanghai eller Shenzhen). Var medveten om att migrerande städer som Shenzhen kommer att ha en mängd icke-standard accenter, vilket är bra för att förbättra ditt lyssnande på en mer avancerad nivå, men kan göra det svårare att förbättra ditt eget uttal.

Internetcensur

Internetcensur används i stor utsträckning i Kina, och de flesta internationellt populära sociala mediewebbplatser som Facebook, Twitter, Instagram och YouTube är förbjudna i Kina, liksom meddelandeprogram som Whatsapp, Google och de flesta av dess tillhörande tjänster som Gmail, och många utländska nyheter webbplatser. Kinesiska alternativ till alla dessa finns, även om dessa körs på separata system, så för att hålla kontakten med vänner utanför Kina vill du förmodligen använda en VPN eller annan programvara för att komma runt brandväggen. Ser Kina # Connect för mer information och var medveten om att VPN inte alltid är tillförlitliga. Dessa är inte blockerade i Hong Kong, Taiwan eller Macau, så du kan välja att bo nära gränsen så att du kan komma åt dessa tjänster i en nödsituation där din VPN är nere.

Bank

Kina Guangfa Bank filial i Shenzhen

Att få ett kinesiskt bankkonto är bekvämt för långvariga invånare. Det kräver ett pass med giltigt visum och uppehållstillstånd. Om du inte har arbetsvisum, var försiktig - i mitten av 2018 har vissa utlänningar på affärs- eller turistvisum rapporterat problem med att ta ut pengar från sina konton. Vissa banker kan behöva annan dokumentation, såsom bevis på anställning eller utländsk skattebetalarstatus, och andra kan också kräva en första insättning på cirka 100 ¥. Bankpersonal kan vanligtvis inte prata engelska, även om vissa filialer av de större bankerna i större städer kan ha engelsktalande personal tillgänglig.

Du kan få en bankbok där alla transaktioner och saldon registreras, även om de flesta stora banker tillhandahåller endast kortkonton. Beroende på bank kan en PIN-kod och / eller ID krävas för uttag vid disken.

Kina inför vissa begränsningar för internationell överföring av kinesisk yuan ut ur landet. Reglerna ändras ofta, även om det för det mesta begränsar det belopp du kan överföra dagligen. Att byta kinesisk yuan till utländsk valuta kontrolleras noggrant och kanske inte är möjligt för icke-kinesiska medborgare vid banker (gå istället till en valutautbytesplats). När du lämnar Kina och inte planerar att återvända, ta ut alla återstående pengar från ditt konto kontant. Som icke-kinesisk medborgare kommer du förmodligen inte kunna använda ditt bankkort, WeChat etc. för att göra inköp utanför Kina.

Banker tar vanligtvis en avgift (cirka 1%) för att sätta in och ta ut pengar i en annan stad än den du öppnade ditt konto i.

I Shanghai har de flesta av de mindre lokala bankerna relationer med varandra, vilket möjliggör interbankinsättningar utan avgift för något belopp och uttag över 3000 ¥. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the Kinesiska banken (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be mycket easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Se även: Lär engelska

Notera: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (inte your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Det finns English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Peking, Guangzhou, Xi'an, Dalian och Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called sällsynt språk.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Dessa dagar är över. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Se även Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an ombud (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research mycket noggrant. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. I regel, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Det är illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hong Kong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hong Kong, Macau, Vietnam, eller mongoliet, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hong Kong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Peking, Guangzhou, Shanghaioch Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Vetenskaplig forskning

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hong Kong, Macau och Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.